오답·판단법
오답·판단법 · 간호법과 의료법 · 오답 논리
업무 위임과 책임 사례의 정답은 한 단어가 아니라 오답 논리에 필요한 정보의 순서에서 갈린다. 이 글의 질문은 “업무 위임과 책임에서 오답의 숨은 전제를 찾아 반례로 교정한다면 어떤 조건을 먼저 확인해야 하는가?”이다.
오답의 숨은 전제
업무 위임과 책임의 대표 함정은 “한 단서가 보이면 나머지 조건은 확인하지 않아도 된다”는 전제다. 그러나 “시키면 책임도 모두 넘어간다”거나 바쁜 상황이면 범위를 넘어도 된다고 해석하지 않는다. 따라서 업무 위임과 책임 문항에서 사람·시간·측정·주체 중 무엇이 생략됐는지 표시해야 한다.
오전 인계 직전의 한 장면
상황의 시간축을 빠뜨린 학습자가 “시키면 책임도 모두 넘어간다”거나 바쁜 상황이면 범위를 넘어도 된다고 해석하지 않는다고 답했다. 여기서 업무 위임과 책임 학습을 채점할 때는 사람의 능력이 아니라 빠진 조건을 본다. 업무의 예측 가능성·위험, 대상자 안정성, 수행자의 자격·교육, 명확한 지시, 감독 가능성과 결과 보고를 본다.
반례 질문
“업무 위임과 책임의 조건이 반대로 바뀌어도 이 선택지가 맞는가?”라고 묻는다. 맞지 않다면 업무 위임과 책임을 암기 문장으로만 읽어 적용 경계를 놓친 것이다. 업무 위임은 법령과 기관 규정 안에서 적절한 업무를 역량 있는 사람에게 맡기는 과정이며 위임자의 사정·감독·평가 책임이 자동으로 사라지지 않는다. 업무 위임과 책임 정답의 이름보다 성립 범위를 말할 수 있어야 한다.
오답 수리 3단계
- 업무 위임과 책임에서 내가 고른 선택지의 근거를 한 문장으로 쓴다.
- 그 근거를 무너뜨리는 조건을 업무의 예측 가능성·위험, 대상자 안정성, 수행자의 자격·교육, 명확한 지시, 감독 가능성과 결과 보고를 본다.에서 찾는다.
- 업무-대상자-수행자-지시-감독의 다섯 적합성을 확인하고 현행 법령 원문과 대조한다. 업무 위임과 책임과 같은 유형을 다시 풀 때 먼저 볼 단서를 적는다.
근거를 붙이는 네 문장
- C1 핵심: 업무 위임은 법령과 기관 규정 안에서 적절한 업무를 역량 있는 사람에게 맡기는 과정이며 위임자의 사정·감독·평가 책임이 자동으로 사라지지 않는다.
- C2 관찰: 업무의 예측 가능성·위험, 대상자 안정성, 수행자의 자격·교육, 명확한 지시, 감독 가능성과 결과 보고를 본다.
- C3 경계: “시키면 책임도 모두 넘어간다”거나 바쁜 상황이면 범위를 넘어도 된다고 해석하지 않는다.
- C4 학습 행동: 업무-대상자-수행자-지시-감독의 다섯 적합성을 확인하고 현행 법령 원문과 대조한다.
시험과 실제를 잇는 안전선
이 글은 간호사 국가시험 학습을 위한 개념 정리이며 개인의 진단이나 치료 처방이 아니다. 실제 환자에게 적용할 때에는 현재 상태, 기관 지침, 담당 의료진의 판단과 최신 공식 원문을 함께 확인한다. 수치·약물·법규·검사 기준은 한 줄 암기보다 적용 조건과 확인 시점을 먼저 본다.
C568-5 법규 원문 확인: 법률·시행령·시행규칙·시행일·현행 여부를 국가법령정보센터 원문에서 구분한다. 본문의 확인일은 2026-09-28이며 공개 직전 개정·시행 상태를 다시 확인한다.
참고 자료
자료 확인일: 2026-09-28